澳门官方日前宣布，从7月28日起，将女雇员产假从现有的70日调升至90日。

澳门劳工事务局发布公告称，为持续优化对女雇员的保障，《劳动关系法》经修订后规定的产假日数由70日调升至90日。凡从7月28日起分娩的女雇员可依法享有90日产假。新法规定，90日产假中60日必须于分娩后立即享受，其余30日可由女雇员决定全部或部分在分娩前或紧随分娩后享受，以增加女雇员享受产假的灵活性与实用性。

新法还同步修改了《澳门公共行政工作人员通则》，调升因非自愿流产而缺勤的上限至90日，并完善活产婴儿死亡后的缺勤规定，进一步提升对女雇员的保障。在年假方面，新法引入按雇员年资递增年假日数的机制，雇员起始年假为六个工作日，年资每满两年，年假日数增加一个工作日；年资达12年以上，年假日数为12个工作日。澳门政府希望借此让雇员更好平衡工作与生活，以及增加雇员对工作的归属感。有关规定自2027年1月1日起生效。