在《十二年的放逐：史蒂夫·乔布斯流亡记》一书中，作者杰弗里·凯恩深入探究了这位苹果天才男孩在创建下一家企业——NeXT电脑公司——时所进行的探索。故事从1985年开始，乔布斯在与时任总裁约翰·斯卡利多次争执后，被苹果公司解雇，直到1997年他作为救世主回归，接手濒临破产的苹果公司结束。

在此期间，苹果公司和NeXT电脑公司的道路一直保持奇怪的平行线。在苹果公司濒临倒闭的时候，NeXT电脑公司在拼命摆脱乔布斯挖的坑。乔布斯的自我放纵，几乎让NeXT电脑公司走向绝境。如果说乔布斯遭遇的惨败很大程度上是他自己造成的，那他的成功往往与运气有关。其中最主要的一次幸运是：1996年苹果公司濒临破产。这是乔布斯成功回归的关键。

凯恩在书中令人信服地证明了他的中心论点：乔布斯在NeXT电脑公司的那些年是一场考验，把他从任性的顽童变成经验丰富的领导者。这位天才需要磨炼，而在本书中，读者可以看到这种磨炼的发生。这种转变并未完全结束：乔布斯仍然充满强烈的个人意志，但他现在的行为更有目的性，而不是心血来潮。凯恩在书中告诉我们，当乔布斯决定不再坚持对抗微软公司，而是说服微软首席执行官比尔·盖茨帮助苹果公司生存下去时，乔布斯终于明白他以前从未明白过的东西：“义愤不能当饭吃。”

人们可能会认为《史蒂夫·乔布斯流亡记》是一本商业书籍，但它远不止于此。凯恩所撰写的是一份关于个人魅力和团队互动的研究报告：它告诉我们，人该如何控制自身的情绪，驯服自己的心魔，学会合作，或者学会放弃合作。